tous les membres du comité d’entreprise, titulaires et suppléants ;
les représentants syndicaux ;
les personnes étrangères au comité dont la présence est prévue par la loi ou demandée par le CE : médecin du travail, experts, etc. (voir no 130-65).
l’une dite disciplinaire qui constitue une sanction (exemple : mise à pied de trois jours non rémunérée) ;
l’autre dite conservatoire qui constitue une mesure d’attente : il est demandé au salarié de ne pas venir travailler tant que l’inspecteur du travail n’a pas répondu à la demande d’autorisation de licenciement de l’employeur (voir no 230-30).