Avec les interventions de : Grégory CHASTAGNOL, avocat associé, FACTORHY Avocats, Martine RIOU, avocat associé, Coblence & Associés
Programme
Vérifier l’éligibilité des profils
- Quels postes éligibles ?
- Autonomie dans l’organisation de l’emploi du temps : de quoi parle-t-on ?
- Quid des critères définis par l’accord collectif ?
Négocier, réviser ou renégocier l’accord ?
- Accord collectif : les garanties à assurer
- Convention individuelle de forfait : que doit-elle fixer ?
Contrôler les temps de travail et de repos, le casse-tête RH !
- Le décompte des jours travaillés
- Suivi et contrôle de la durée maximale « raisonnable » du travail
Réguler la charge de travail, vous êtes responsable !
- Qu’est-ce que la charge de travail et comment se mesure-t-elle ?
- Suivi et mesure de la charge de travail : méthodes et management
- Droit à la déconnexion et télétravail : Que faut-il spécifiquement prévoir ?