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Le Lamy droit des représentants du personnel

Le Lamy droit des représentants du personnel

L’ouvrage le plus complet en matière de droit des IRP conçu pour répondre aux questions que se posent tant les élus du CSE que le chef d’entreprise ou son représentant. 

Inclut un modèle de règlement intérieur du CSE et un modèle de protocole d’accord préélectoral. 

Véritable référence pour le CSE, les experts du CSE et les professionnels RH, cet ouvrage unique passe à la loupe l’ensemble des règles de fonctionnement du CSE, l’étendue de ses droits, moyens et attributions en matière économique et sociale, ainsi que ses pouvoirs et obligations relatifs aux activités sociales et culturelles.
 
Avec Le Lamy droit des représentants du personnel, vous maîtrisez tous les aspects du droit du CSE pour exercer au mieux votre mission. Pour agir en toute sécurité juridique, vous disposez d'outils exhaustifs (tableaux, schémas pour établir votre stratégie), et des prises de position et conseils de nos experts pour prendre la meilleure décision.
 
Les points forts 
  • L’ouvrage le plus exhaustif sur le marché en droit des représentants du personnel 
  • La qualité et la pertinence des analyses de nos experts
  • La mobilité : consulter votre publication où que vous soyez, avec ou sans connexion internet, sur ordinateur ou sur tablette
  • Des contenus actualisés à la faveur d'une veille continue 
 
Les nouveautés
  • L’ouvrage intègre toutes les nouveautés liées au CSE (mise en place, fonctionnement, moyens et droits du CSE et de ses membres, attributions économiques de tous les CSE…)
  • Il traite de toutes les anciennes instances (comité d’entreprise, délégués du personnel, CHSCT, délégation unique du personnel notamment) pendant la période transitoire 
  • Il aborde également des autres institutions représentatives du personnel, et notamment aux mandats syndicaux (représentants syndicaux, délégués du personnel, CHSCT, délégation unique du personnel et instance conventionnelle regroupée, comité de groupe, comité d’entreprise européen, représentant de proximité, conseil d’entreprise, CSE interentreprises).
 
Avec sa version en ligne sur le site inédit liaisons-sociales.fr vous êtes le premier averti des évolutions qui interviennent en matière de droit du travail.
Vous y trouvez une documentation fiable pour vous permettre d’être réactif et efficace et disposez en temps réel de tous les atouts pour nourrir et valider vos décisions ainsi que des services pour faciliter votre quotidien :
  • La version numérique de la publication 
  • La mise à jour de la publication au fil de l’actualité
  • L’accès à toutes les sources citées dans la publication
  • La lettre d’actualité hebdomadaire, L’Hebdo Social
  • Des actualités et informations additionnelles de la rédaction
  • Le Code du travail et le Code de la sécurité sociale
  • Les conventions collectives
  • La programmation d’alertes email pour être informé dès qu’une nouvelle actualité est publiée (des sujets ou mots clés)

L’abonnement est conclu pour une période initiale de douze (12) mois.
Plus de détails dans les conditions générales de vente.

2 choix d'abonnements :
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Les contenus inclus dans votre abonnement        
L'ensemble de la règlementation en matière de CSE (mise en place, fonctionnement…)         
Les prises de position et conseils de nos experts pour prendre la meilleure décision        
Des outils exhaustifs pour établir votre stratégie (tableaux, schémas, modèles)        
L’accès à toutes les sources citées dans la publication        
Une lettre d’actualité hebdomadaire : L’Hebdo Social        
Les conventions collectives        
Le Code du travail et le Code de la sécurité sociale        
Les formats inclus dans votre abonnement        
La version papier du Lamy droit des représentants du personnel (et son édition refondue en cours d'année)        
La version numérique du Lamy droit des représentants du personnel sur liaisons-sociales.fr        
La version e-book du Lamy droit des représentants du personnel sur smarteca.fr        
Les fonctionnalités incluses dans votre abonnement        
La programmation d' alertes email pour être informé de la publication de nouvelles actualités        

Partie 1 Le comité social et économique (CSE)

Chapitre 1 Présentation du comité social et économique (CSE)

  • Titre 1 Mise en place du CSE
  • Titre 2 Fonctionnement du CSE
  • Titre 3 Moyens et droits du CSE et de ses membres
  • Titre 4 Attributions économiques de tous les CSE
  • Titre 5 Attributions économiques complémentaires du CSE des entreprises d'au moins 50 salariés
  • Titre 6 Rôle du CSE en matière d'ASC dans les entreprises d'au moins 50 salariés

Partie 2 Le comité d'entreprise (CE)

  • Titre 1 Présentation du CE
  • Titre 2 Fonctionnement et moyens du CE et de ses membres
  • Titre 3 Rôle du CE en matière économique et sociale

Partie 3 Les représentants du personnel élus et désignés

  • Titre 1 Le syndicat et ses représentants
  • Titre 2 Les représentants élus du personnel

 

Sous la direction de Marie-Charlotte Tual
 

Jonathan CADOT
Avocat associé, Cabinet Lepany & Associés

Bouba CAMARA
Avocat collaborateur, Cabinet Lepany & Associés

Lucie CONSTANT
Juriste en droit social

Jean-Benoit COTTIN
Avocat, Cabinet Capstan

Alexandra DABROWIECKI
Avocat, Cabinet Voltaire

Aude DUCRET
Avocat, Cabinet Lamy Lexel

Rémy FAVRE
Avocat, Cabinet Capstan

Bernard GAURIAU
Professeur à l'université d'Angers,
Avocat Of counsel, Cabinet Jeantet & associés

Isabelle JAULIN GRELLIER
Avocat Associé, Cabinet Lamy Lexel

Delphine JULIEN-PATURLE
Juriste en droit social

Florence LEFRANCOIS
Avocat au Barreau de Tours

Sylvain NIEL
Avocat Conseil en droit social, Cabinet Fidal

Louis PAOLI
Avocat, CMS Francis Lefebvre Avocats

Clotilde SAVATIER
Juriste en droit social

Olivier THIBAULT
Avocat associé, Avoxa

Dominique JULLIEN
Éditions sociales Lamy

Frédérique RIGAUD
Éditions sociales Lamy

Diane ROUSSEAU
Éditions sociales Lamy

Marie-Charlotte TUAL
Éditions sociales Lamy

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